L’immobilier se féminise

maison à vendreL’immobilier est  un secteur, qui de nos jours, est encore principalement géré par les hommes. Mais depuis quelques années l’immobilier se féminise, et un cercle de femme uniquement réservée à ces dernières à même vu le jour. Affiliées à ce réseau ou non, les femmes de l’immobilier savent se faire entendre et gagnent du terrain.

Sabimmo : un cabinet au féminin

Madame Dubrac Danielle dirige l’agence Sabimmo créée en 1986  à Saint Denis en région parisienne. Le cabinet s’occupe des différentes transactions immobilières pour les particuliers et les professionnels. Sabimmo est un partenaire d’expérience pour la gestion de biens à la vente ou à la location. Entourée d’une équipe compétente, Madame Dubrac Danielle, fait partie de ces femmes dirigeantes que le milieu entrepreneurial est fière de porter en son sein. Le cabinet possède deux adresses, une destinée à la gestion de Syndic de propriété et une autre pour les transactions locatives, gestion des biens et ventes. Un site internet reprend toutes ces informations plus en détails à l’adresse suivante : http://www.sabimmo.fr

Les femmes et l’immobilier

Non seulement de nombreuses agences immobilières sont dirigées par des femmes comme Sabimmo citée ci-dessus, mais en plus de nombreuses femmes se jettent à l’eau et investissent dans l’immobilier. Même si, il existe encore des inégalités entre homme et femme surtout au niveau des salaires, la femme sait mettre en exergue ses qualités, son pragmatisme et sa pugnacité. D’après une enquête réalisée pour le Salon de l’immobilier en 2005, ce sont les femmes qui entreprennent souvent les démarches pour l’achat ou la location d’un appartement ou d’une maison lorsqu’elles sont en couple.

 

Un partenaire expérimenté pour la gestion clientèle de votre entreprise

OLYMPUS DIGITAL CAMERADe plus en plus d’entreprises font le choix d’externaliser en partie leur gestion clientèle. Ce choix répond à différents besoins dont celui de recourir à des prestations de qualité afin de valoriser leur savoir faire.

Un groupe au service des entreprises

Le Groupe Suppléance est doté d’une expérience de 20 ans dans le domaine de la gestion de relations clients. Leurs prestations en Centre de support 24h/24 et 7j/7 permet  d’organiser et gérer au mieux la communication de leurs clients auprès des leurs. Avec deux centres d’appels en France et un personnel hautement qualifié, le Groupe Suppléance s’adapte rapidement aux besoins des clients. Un service sur-mesure ainsi qu’un suivi minutieux des tâches effectuées permet à l’entreprise de très rapidement mesurer l’impact positif auprès de sa clientèle.

Les prestations du Groupe Suppléance

Le groupe propose différentes prestations dans le domaine de la gestion de clients par téléphone mais aussi l’apport d’hôtesse d’accueil ou standardiste sur site pour différents évènements. Ce service permet une fois de plus d’avoir un personnel ayant déjà une grande expérience dans le domaine de l’accueil. Le Groupe Suppléance propose aussi à ses clients et partenaires, des formations aux techniques d’accueil, à la gestion des clients et à la télé-prospection.

Une entreprise performante

Pour le Groupe Suppléance, c’est rendre la plus performante possible l’entreprise qui fait appel à leurs services. C’est faire prendre conscience, que l’accueil téléphonique ou physique est un vrai métier et que c’est l’image même de l’entreprise qui en jeux.

Si vous souhaitez solliciter le groupe pour votre entreprise ou pour suivre une formation : http://www.groupesuppleance.fr

La prévention des risques

La prévention des risques électriques

Dans certains corps de métier, les employés sont soumis à des dangers qui peuvent les blesser, physiquement et moralement, c’est pour cela qu’il est obligatoire pour toutes les entreprises de disposer d’une politique de prévention des risques qui permet d’informer chaque employé des dangers qu’il encoure.

Cette information doit être faite dans les normes, pour les petites entreprises il est parfois difficile de rédiger des notes de services qui permettent aux salariés d’êtres informés, ils leurs faut donc faire appel a des services de gestion externalisée comme afairedepapiers.com qui peuvent prendre en charge la rédaction d’un document unique qui fera office de borderau d’information.